BlogLowongan Kerja 5 Hal Yang Membuat Pelamar Kerja Terpikat

February 10, 2018by IDprogrammer0

Ingin memiliki calon pekerja dengan cepat? Berikut adalah beberapa hal yang paling banyak dicari oleh pelamar jaman now!

Sebenarnya sudah banyak perusahaan atau jasa yang sudah mengoptimalkan lingkungan mereka seperti narapidana yang menjadi pelayan restoran, penyandang disabilitas yang menjadi musisi, sampai anak-anak jalanan yang dididik sedemikian rupa untuk menghasilkan uang dengan cara yang benar…

Namun bila berbicara hal profesional, apa sajakah hal yang paling dicari oleh pelamar pekerjaaan jaman now?

Kieran Synder mengatakan “Sejauh ini hal positif yang ditawarkan oleh sebuah perusahaan pada waktu perekrutan masih bersifat standar seperti cuti, asuransi, intensif/bonus”. Kieran sendiri adalah seorang Pendiri Textio yang mengoptimalkan fleksibilitas dan keseimbangan antara pekerjaan dan ‘hidup’ dengan menawarkan hal yang jauh lebih baik dari ‘standar’.

Berikut Ialah 5 Hal Yang Paling Menarik Diterapkan Untuk Bakat Muda Di Bidang IT :

  • Telecommuting/Remote

Saat ini pekerjaan Remote sangat banyak diminati, pekerja bahkan rela dipotong gajinya sebesar 10-17% agar mereka bisa bekerja di rumah. Hal ini bisa berjalan apabila kedua belah pihak bisa saling memahami. Apalagi bagi perusahaan yang malas mengadakan perekrutan secara offline.

  • Cuti Keluarga

Bisa meluangkan banyak waktu untuk keluarga adalah hal paling banyak diminati oleh para pelamar. Di beberapa neraga di Eropa hal ini sudah berlaku semenjak lama, meskipun begitu sama sekali tidak mengurangi kualitas dan hasil pekerjaan. Lalu bagaimana bila hal ini diterapkan di Indonesia?

  • Cuti Adopsi

Sebenarnya ini hanya ada di luar negri. Dimana banyak orang gagal memiliki momongan dan memilih untuk melakukan adopsi. Tak hanya mahal, adopsi juga ‘berat’. Membutuhkan banyak biaya waktu, dan kesempatan bekerja. Namun hal ini dapat ditoleransi mengingat seberapa pentingnya memiliki momongan bagi mereka yang tidak dapat melakukannya.

  • GYM di Tempat Kerja

Harusnya bukan hanya gym saja, banyak fasilitas yang harus ada di tempat kerja, agar selain menghemat waktu juga membuat para pekerja betah di kantor, dengan suasana yang berbeda-beda

  • Insensif Berdasarkan Kinerja

Hal inilah yang menjadi final dari banyaknya minat dalam melamar pekerjaan. Dengan iming-iming (tapi harus benar-benar dibayar) insentif berdasarkan kinerja, maka akan para pekerja akan selalu bekerja dengan penuh semangat

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

https://idprogrammer.com/storage/2018/11/logo_footer.png
https://idprogrammer.com/storage/2018/11/logo_footer.png
Subscribe

If you wish to receive our latest news in your email box, just subscribe to our newsletter. We won’t spam you, we promise!

Applauz

As the pioneer of the lean startup movement, APPLAUZ has dedicated it’s time to sharing effective business strategies that help new businesses and enterpreneurs put their money to work in the right way.

Subscribe

If you wish to receive our latest news in your email box, just subscribe to our newsletter. We won’t spam you, we promise!

Applauz

As the pioneer of the lean startup movement, APPLAUZ has dedicated it’s time to sharing effective business strategies that help new businesses and enterpreneurs put their money to work in the right way.

© Copyright 2016 IDprogrammer. All rights reserved.